Пільги матерям-одиначкам: Російська Федерація

Мати-одиначка - це жінка, у якої немає офіційного батька дитини, тобто в свідоцтві про народження дитини вказано прізвище матері, а по батькові записано за її вказівкою. Щоб стати матір'ю-одиначкою, недостатньо просто розлучитися, тому що в цьому випадку батько у дитини є, навіть якщо він не платить аліменти, або позбавлений батьківських прав.

Якщо чоловік жінки помер або розлучився з нею, все одно до закінчення трьохсот днів з дня цієї події він вважається батьком дитини, а мати, відповідно, не є матір'ю-одиначкою. В іншій ситуації, якщо жінка заміжня, але чоловік дитину своїм не визнав, і у свідоцтві про народження дитини не зазначений, то така жінка буде вважатися матір'ю-одиначкою, і мати відповідні пільги.

Посібники

  • Непрацюючі матері-одиначки отримують державну допомогу до досягнення дитиною 16 років у фіксованому розмірі, що становить менше 2000 рублів.
  • Працююча мати-одиначка отримує допомогу в розмірі сорока відсотків від свого середнього заробітку. Для оформлення допомоги потрібно звернутися до Фонду соціального страхування.

Трудові пільги

  • Звільнення
  • Роботодавцю заборонено звільняти мати-одиначку, дитині якої не виповнилося чотирнадцяти років. Виняток становлять випадки, коли підприємство ліквідується, мати-одиначка має дисциплінарне стягнення, не виконує трудові обов'язки або хоча б одноразово грубо порушила їх (прогул, явка в алкогольному сп'янінні, розголошення таємниці, розкрадання), якщо роботодавець втратив довіру до неї у зв'язку з досконалими нею діями.
  • Не можна звільнити мати-одиначку у зв'язку зі скороченням, з невідповідністю займаній посаді, в результаті зміни власника підприємства, у зв'язку з припиненням допуску до державної таємниці.
  • Додаткова відпустка. Щороку за бажанням матері-одиначки їй видається додаткову неоплачувану відпустку на два тижні (чотирнадцять днів за календарем), який може бути використаний частинами або приєднаний до оплачуваної відпустки. Потрібно мати на увазі, що ця відпустка не переноситься на наступний рік.
  • Самотню мати не можна притягнути до робіт понад основного часу, до роботи в нічний час, у святкові та вихідні дні, без її згоди, поки дитині не виповниться п'ять років.
  • Мати-одиначка, яка має дитину до чотирнадцяти років, може працювати неповний робочий день, оплачувана пропорційно відпрацьованому часу.
  • Роботодавець, який відмовив у прийомі на роботу матері-одиначці, має дитину до чотирнадцяти років, зобов'язаний письмово надати їй причину відмови, на підставі якого вона має право оскаржити його дії в суді.
  • Лікарняний лист самотньої матері може бути виданий на більш тривалий термін і оплачується в більшому розмірі .
  • Подвоєний податкове вирахування на кожного наявного дитини до 18 років, а на учня - до 24 з 1 березня 2010 року становить 2000 рублів.

Пільги освітні

  • Пільгова чергу в дитячий сад для дітей матерів-одиначок федеральним законом в 2009 році ліквідовано і збережена тільки деякими територіальними суб'єктами, про що потрібно дізнаватися за місцем проживання.
  • Компенсація оплати перебування в дитячому дошкільному закладі.
  • Безкоштовний гарячий сніданок у школі.
  • Безкоштовне отримання продукції молочної кухні.

Житлових пільг з 1 березня 2005 одинока мати не має.

Всі перераховані вище пільги записані у федеральних законах і можуть доповнюватися пільгами на рівні конкретних суб'єктів Російської Федерації. Тому необхідно відвідати органи соціального захисту населення і уточнити список виплат і пільг, який покладається конкретної матері-одиночці. Потрібно сказати, що існує і статус батька-одинака, на який поширюється дія всіх законів, що стосуються матерів-одиначок.

Світлана Шимкович

Останні записи