Колеги по роботі: друзі чи вороги?

Погляньте в обличчя фактам: всі, з ким ви працюєте - ідіоти. Це по-перше. І по-друге: всі, з ким ви працюєте, думають так само. Таке життя, але роки, проведені в цьому паноптикумі, виховують тверезе ставлення до навколишньої дійсності і розвивають почуття гумору.

1. Досвідчений, але безпорадний

Людина, яка вже обзавівся місцем у компанії ще тоді, коли будівельники зводили останні стіни.

Визнаний «ветеран» в компанії, такий працівник провів у її стінах більше часу, ніж у нормальному шлюбі - але при цьому абсолютно не розбирається в роботі. Єдине справжнє його досягнення - назавжди залишився на робочому кріслі відбиток його заду. До нещастя для вас і всіх оточуючих, такий співробітник - дурний дармоїд, стіна, непроникна для нових ідей.

2. Шпигун

Людина, яка завжди раніше за інших дізнається, що відбувається в кулуарах. Фактично він веде подвійне життя: в одній він - скромний офісний менеджер за сусіднім столом, а в іншій - «таємний агент», винюхують всі секрети своїх колег і насолоджується плітками. Він працює поряд з вами, однак знає всі секрети вищестоящого начальства, а його ретельність у пошуках нової секретної інформації не знає кордонів.

3. Віроломний

Вони - найприємніші в офісі співробітники, яких оточуючі, проте, побоюються більше всього. У таких людей є всього два режими роботи: спостерігати і доповідати. Вони чекають помилок оточуючих, а потім відправляються прямо в кабінет начальства. Від таких колег не сховаються ні ваші щоденні пильнування на сайтах знайомств, ні занадто часте відвідування туалету. І, оскільки більшість керівників зовсім не проти мати під рукою таких інформаторів, боротися з такими співробітниками не має сенсу.

4. Гідра

Уявіть, що ваша компанія - це величезна рептилія, а кожен член правління - одна з численних голів цього чудовиська. Кожна голова - це людина зі своїми ідеями і уявленнями про те, в якому напрямку має розвиватися компанія. Ви в цій компанії - не більше ніж палець, однак кожна голова вважає, що знає, чим ви повинні займатися, і кожна віддає вам накази. Один з ваших начальників вважає, що у ваші обов'язки входить підготовка щорічного звіту про обсяги продажів, а інший - що ви той самий чоловік, який змінює в туалетах кончившуюся туалетний папір. Рано чи пізно виявляється, що на ділі у ваші службові обов'язки входять речі зовсім інші, однак ви все одно зобов'язані слідувати вказівкам суперечливим - інакше ризикуєте порушити субординацію.

5. Майже начальник

Це співробітник, який тішить себе ілюзією про те, що він ось-ось стане вашим начальником. Відчайдушно намагаючись довести власну цінність для компанії, така людина буде дискредитувати вас, щоб показати, що саме він, а не ви, заслуговує підвищення. Такі співробітники працюють поруч з вами, роблячи, по суті, те ж, що й ви ... тільки в куди менших обсягах.

6. Ловелас

Мається на увазі, що такі люди зобов'язані працювати над тими ж завданнями, що й ви, однак здається, що єдина мета, з якої такий співробітник приходить на роботу - це пофліртувати з новими співробітницями. Замість того щоб виконувати свої службові обов'язки, він фланіруєт між столами співробітниць, очікуючи негайної згоди зайнятися сексом у відповідь на свою сліпучу посмішку. Його нікчемність, по суті, не має меж.

7. Хто живе в минулому

Живучи в далекому минулому, коли він дійсно чогось вартий, такий працівник постійно згадує про матерії, давно залишилися в минулому - до появи комп'ютерів, електронної пошти і мобільних телефонів. Свій робочий день такий співробітник проводить в нескінченних розповідях про «старі добрі часи», коли на роботу доводилося ходити пішки, а рахувати - на рахунках. Можливо, колись він і представляв для компанії якусь цінність, однак вона давно залишилася в минулому.

8. Вічний скиглій

Як тільки налагоджений обіг в компанії дає збій і трапляється якась неприємність, такий співробітник відразу ж починає заявляти: «Я ж попереджав». Коли керівництво оголошує про встановлення нової системи безпеки, такий працівник вважає, що мета її - слідкувати за тим, як часто колеги ходять на перекур. Якщо запитати таку людину, як у нього справи, він протягом 15 хвилин буде скаржитися на свої численні хвороби і абсолютну марність медичної страховки, яка надається компанією. Якщо ж компанія раптом вирішить поміняти партнера, що надає медичні послуги - краще відразу ж звільнитися: колега-скиглій зробить існування оточуючих абсолютно нестерпним своїми скаргами.

Останні записи